Schnellinfos
- Einrichtung: St. Johannes Hospital Dortmund - Pflegedirektion
- Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Stellenart: Vollzeit
- Stellennummer: 3799
- Kontakt:
Herr Peter Jäger
Pflegedirektor
Tel +49 231 1843-31111
Stationsleitung (m/w/d) Kardiologische Station der Klinik für Innere Medizin I
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Unser St. Johannes Hospital ist mehr als nur ein Krankenhaus – es ist ein Ort, an dem Innovation auf Expertise trifft. Mit modernster Technologie und erstklassiger Infrastruktur bieten wir als Schwerpunktversorger nicht nur unseren Patienten die bestmögliche Versorgung, sondern wollen auch für unsere Mitarbeiter:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen.
Für unsere 44 Betten umfassende kardiologische Station der Klinik für Innere Medizin I suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sicherstellen der Pflege- und Prozessqualität entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen unter Beachtung der Qualitätsanforderungen und ökonomischer Gesichtspunkte
- Schnittstellenkoordination mit allen prozessbeteiligten Fachdisziplinen und Berufsgruppen
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Verantwortungsvolle Personalführung und Mitarbeitendenentwicklung im Stil der transformationalen Führung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung von Mitarbeitenden
- Sicherstellen einer effizienten und bedarfsorientierten Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
- Beteiligung an der pflegerischen Versorgung unserer Patienten
Das spricht für Sie
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) mit Berufserfahrung im Fachbereich
- Leitungserfahrung mit abgeschlossener Weiterbildung „Leitung einer Station/eines Bereichs (DKG)“ oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an sozialkommunikativer, personaler und fachlicher Kompetenz
- Lösungs-, ziel- und prozessorientiertes Denken und Handeln
- Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft
- Eine von Selbstständigkeit und Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise
Das spricht für Uns
- Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
- Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
- Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.